中途採用 フロントエンドエンジニア
HTML、CSS、JavaScriptを使用して、Webサイトの構築・設計を行います。
静的なサイトの他、WordPressなどのCMS機能のカスタマイズや、PHPを使用した動的なサイトの構築など、あらゆるタイプのWebサイトを扱います。
REQUIREMENTS募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 業務内容 | HTML、CSS、JavaScriptを使用して、Webサイトの構築・設計を行います。 静的なサイトの他、WordPressなどのCMS機能のカスタマイズや、PHPを使用した動的なサイトの構築など、あらゆるタイプのWebサイトを扱います。 ユーザーが実際に触れる部分を担当するため、どんな環境でも見やすく使いやすいサイトとなるよう、設計・開発を行うことが重要です。 また、技術の進化が早いWebサイトの特性上、情報を常にアップデートしていくことが求められるので、新しい技術を吸収し、自分のものにしていくことが好きな方に向いています。 ・最適なUI/UXを考慮したWebサイトの設計構築 ・jQuery、Vue.js、Reactなどのフレームワークやライブラリを利用したJavaScriptでの開発実装 ・メンテナンス性、拡張性の高いCSS（Sass）設計 ・WordPress等のCMS機能のカスタマイズ、PHPを使用した動的なサイトの構築 ・外部インターフェースの設計、開発 |
| 求める人物像 | ・モノづくりへのこだわりがあり、品質・コスト・納期を追求できる方 ・ユーザー視点に立ち、プラスアルファの提案ができる方 ・常に新しい技術を吸収し、自分のものにしていくことが好きな方 ・チームで何かを成し遂げることが好きな方 |
| 応募資格・条件 | ・jQuery、Vue.js、Reactなどのフレームワークやライブラリを利用したJavaScriptの開発・実装経験 ・WordPress等のCMSによるWebサイト構築経験 ・マルチデバイス向けサイトのコーディング経験 ・学歴不問 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与・待遇 | 月給制：250,000円～550,000円 ※ 経験能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※ 固定残業代（20時間相当分）を含みます。20時間を超える残業代は追加で支給します。 【モデル年収例】 ・一般職：350万円〜（月給25万円＋賞与） ・リーダー職：500万円〜（月給35万円＋賞与） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（業績により） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ※標準労働時間：1日8時間 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝祭日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給、夏季、育児、慶弔、誕生日 |
| 各種手当 | 時間外手当、交通費支給、住宅手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 慶弔見舞金 健康診断 健康管理 ※インフルエンザ予防接種の費用補助 エマージェンシー救済制度 ※有給休暇付与前の社員が緊急時に有給休暇を取れる制度 住宅優遇制度 引っ越し準備金 ストックオプション制度（導入予定） 社内ラウンジに無料カフェ設置 ウォーターサーバ無料 社内自動販売機あり（毎日1本無料） 副業OK 産休、育休取得実績あり |
| 教育制度 | 社員研修制度、資格取得奨励制度、各種セミナー受講奨励制度、勉強会 |
| 評価制度 | 半期ごとに面談を行い、目標の達成度、個人のスキルについて正当に評価します。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
PROCESS選考プロセス
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01応募
エントリーフォームにて希望職種を選択の上、必要書類を添えてご応募ください。
・履歴書（要写真貼付）
・職務経歴書
※ファイル形式はMicrosoft Excel、Word、Acrobat PDFのいずれかでお願いします。※クリエイティブ職をご希望の方は、制作実績としてポートフォリオ（PDF）またはサイトURLもお送りください。
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02書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。
選考結果は、書類受領から1週間程度でご連絡いたします。 -
03一次面接
人事担当または業務リーダーと実施いたします。
お互いに理解を深めることを目的とし、ご応募いただいた仕事内容を詳しくお伝えしたり、これまでのご経験やスキル、今後のご希望等をお伺いさせていただきます。
職場環境や業務外のことについても気兼ねなくご相談ください。※オンラインでの実施を想定しています
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04適性検査
オンラインにて適性検査を受検していただきます。
（所要時間30分程度） -
05最終面接（部門責任者）
ご応募いただいた部門の責任者と面接を行います。
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06内定
採用条件などを提示いたします。
ご承諾いただければ内定となります。
