中途採用 SES営業
既存クライアントを中心にITエンジニアの人材提案営業をお任せします。
日々変化するIT業界の人材ニーズをいち早くキャッチし、優れたエンジニアをつなぐ重要な役割です。
REQUIREMENTS募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | SES営業 |
| 業務内容 | 既存クライアントを中心にITエンジニアの人材提案営業をお任せします。 日々変化するIT業界の人材ニーズをいち早くキャッチし、優れたエンジニアをつなぐ重要な役割です。 ■SES営業とは お客様に対して「どのような案件か」「どんな人がマッチするか」などをヒアリングして、エンジニアをご提案するお仕事です。 エンジニア側と面談を行い、「どんなスキルを保有しているか」「希望のキャリアはどのようなものか」を確認して選定をします。 ■具体的な仕事内容 システムエンジニアリング本部の営業として、先輩社員と一緒に以下の業務をお任せいたします。 ・派遣先（案件）の獲得/ヒアリング ・IT人材の提案・紹介（オンラインまたは訪問） ・エンジニアとの面談 ・メール・電話対応 など ■1日のスケジュール例 09：30 出社 10：00 メール確認・対応・マッチング業務 12：00 お昼休憩 13：00 オンライン会議・面談 15：00 マッチング業務 18：00 翌日の準備 18：30 退社 ■入社後の流れ 先輩社員がついて分からないことはサポートできる体制を整えており、ITの知識は先輩社員と仕事をしながらゆっくりと覚えていきます。 面談や打合せに同席し、業務に慣れていきましょう。 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーションスキルに自信のある方 ・明るくポジティブな方 ・人間関係を大事にする方 ・目標達成に向けたプランを考えられる方 |
| 応募資格・条件 | ・IT系人材営業経験 ・対人対応が得意な方（電話、メールなど） ・IT知識 ・学歴不問 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与・待遇 | 月給230,000円 ～ 300,000円 ※別途インセンティブ支給（インセンティブ月平均：5万円～10万円） ※固定残業代20時間分を含みます。 試用期間：3か月（待遇は同じです） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（業績により） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ※標準労働時間：1日8時間 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝祭日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給、夏季、育児、慶弔、誕生日 |
| 各種手当 | 時間外手当（月の残業時間が20時間超過分から支給）、交通費支給、住宅手当（条件あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 慶弔見舞金 健康診断 健康管理 ※インフルエンザ予防接種の費用補助 エマージェンシー救済制度 ※有給休暇付与前の社員が緊急時に有給休暇を取れる制度 住宅優遇制度 引っ越し準備金 ストックオプション制度（導入予定） 社内ラウンジに無料カフェ設置 ウォーターサーバ無料 社内自動販売機あり（毎日1本無料） 副業OK 産休、育休取得実績あり |
| 教育制度 | 社員研修制度、資格取得奨励制度、各種セミナー受講奨励制度、勉強会 |
| 評価制度 | 半期ごとに面談を行い、目標の達成度、個人のスキルについて正当に評価します。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
PROCESS選考プロセス
-
01応募
エントリーフォームにて希望職種を選択の上、必要書類を添えてご応募ください。
・履歴書（要写真貼付）
・職務経歴書
※ファイル形式はMicrosoft Excel、Word、Acrobat PDFのいずれかでお願いします。※クリエイティブ職をご希望の方は、制作実績としてポートフォリオ（PDF）またはサイトURLもお送りください。
-
02書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。
選考結果は、書類受領から1週間程度でご連絡いたします。 -
03一次面接
人事担当または業務リーダーと実施いたします。
お互いに理解を深めることを目的とし、ご応募いただいた仕事内容を詳しくお伝えしたり、これまでのご経験やスキル、今後のご希望等をお伺いさせていただきます。
職場環境や業務外のことについても気兼ねなくご相談ください。※オンラインでの実施を想定しています
-
04適性検査
オンラインにて適性検査を受検していただきます。
（所要時間30分程度） -
05最終面接（部門責任者）
ご応募いただいた部門の責任者と面接を行います。
-
06内定
採用条件などを提示いたします。
ご承諾いただければ内定となります。
