よくあるご質問
皆様からご相談いただく質問をまとめました。応募の参考にしてください。
会社について
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Q1
社名の由来について教えてください。 - ITサービスによるお客様の業務改善［DX］をアウトソーシング［O］で実現する会社、それがDXO株式会社です。
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Q2
残業時間はどれぐらいですか？ - 全社員の毎月の残業時間を平均すると10時間程度です。
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Q3
有給休暇の取得率はどれぐらいですか？ - 全社員の1年間の有給休暇取得率を平均すると4～5割程度です。
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Q4
資格取得やスキルアップについては、どのような支援をしていますか？ - 資格取得や研修、セミナーの受講を奨励しています。
社員の教育制度については、各種制度・福利厚生をご覧ください。 -
Q5
職場の雰囲気はどのような感じですか？ - 何事にも「より良くしていこう」という意識をもっている社員が多く、積極的に意見交換を行いながら、それぞれの意見を尊重する会社です。
また各種イベントを通じて、普段の業務では接点が持てない社員とも親睦を深めることで、会社生活の充実が図れるようにコミュニケーション機会を推進する環境づくりにも力を入れています。
詳しくは、社員紹介、社員アンケート、職場環境も併せてご覧ください。
新卒採用について
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Q6
新卒採用での入社時期は4月のみですか？ - 原則4月入社となりますが、通年採用のため入社時期については柔軟に対応いたします。
会社説明会や選考の際にご相談ください。 -
Q7
選考にはどれくらいの期間がかかりますか？ - 選考～内定までは、会社説明会への参加から約１ヶ月半程度を予定しております。
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Q8
会社訪問はできますか？ - 可能な限り会社説明会にてご来社ください。本社に限りご案内させていただきます。
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Q9
インターンシップは実施していますか？ - 2025年度卒向けのインターンシップについて開催を検討中です。
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Q10
第二新卒ですが、新卒採用に応募することは出来ますか？ - 第二新卒の方につきましては、中途採用ページより募集職種をご確認の上、ご希望の職種にご応募ください。
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Q11
複数の職種に応募することは可能ですか？ - 複数の職種に応募することは可能です。
職種ごとにご説明内容が異なりますので、会社説明会は応募したい職種ごとにご参加ください。
（重複する内容も一部ございます） -
Q12
会社説明会に参加できない場合でも、その後の選考に進むことはできますか？ - 応募不可ではありませんが、説明会でDXOを知っていただいた上で選考に進んでいただきたいと考えていますので、可能な限り説明会からご参加ください。
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Q13
会社説明会で筆記試験等は行われますか？ - 会社説明会で筆記試験等は実施しません。
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Q14
採用予定人数は何人ですか？ - 基本的には人数に制限を設けておりません。
当社の理念に共感し、その実現のために一緒に挑戦してくださる意欲をお持ちの方には、積極的にご応募いただきたいと考えております。 -
Q15
どんな資格が有利ですか？ - 保有資格によっては、その後の選考に有利になる場合があります。
詳しくは、会社説明会にてご確認ください。 -
Q16
プログラミング経験がありませんが、エンジニア職に応募することはできますか？ - 可能です。
DXOのエンジニアの中には、文系の学部から入社し活躍しているメンバーもいますので、ぜひ挑戦してみてください。 -
Q17
配属先はどのように決まりますか？希望を聞いてもらうことは可能ですか？ - 配属先は、選考段階の面接および入社後の研修を通して、職務適性、会社の人員配置計画などにより総合的に判断して決定します。必ずしも希望通りになるとは限りませんが、可能な限り配慮します。
中途採用について
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Q18
勤務地を教えてください。 - 職種により異なります。
ご希望職種の募集要項をご確認ください。 -
Q19
選考プロセスと選考期間を教えてください。 - エントリー後の書類選考を経て、1次面接〜2次面接まで行います。
選考期間は2週間〜4週間程度とお考えください。 -
Q20
書類選考はどれくらい時間がかかりますか？ - 1週間程度お時間をいただき、結果はメールにてご連絡いたします。
選考を早めて欲しいなど、ご希望があれば柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。 -
Q21
入社時期は相談にのってもらえますか？ - ご相談に応じます。応募時に希望の入社時期をお知らせください。
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Q22
年齢、学歴の制限はありますか？ - 応募に際し、年齢、学歴の制限は特に設けておりません。
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Q23
未経験者の採用はありますか？ - 原則として中途採用については経験者を優遇させていただいております。
ただし、職種によっては経験が浅い方も募集しておりますので、募集要項をご覧ください。
採用全体について
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Q24
外国籍ですが、応募は可能ですか？ - 可能です。国籍の制限は特に設けておりません。
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Q25
履歴書等の個人情報の取り扱いは、どのように対応していますか？ - ご応募の際にお預かりした履歴書及び作品データ等の個人情報は、選考後速やかに破棄または削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。
なお、個人情報保護方針の詳細はプライバシーポリシーをご参照ください。 -
Q26
選考の際、交通費の支給はありますか？ - 原則として、選考中の交通費は支給していません。
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Q27
面接はどこで行われますか？ - DXO本社で行います。
詳細な場所はアクセスマップをご覧ください。 -
Q28
面接の日時はどのような流れで決まりますか？ - 面接の日時は個別にメールでご都合をお伺いして決定します。
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Q29
土日の面接設定は可能ですか？ - 原則として、平日（月～金）にてお願いしていますが、ご希望の際はご相談ください。
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Q30
試用期間はありますか？ - 試用期間は3ヵ月となっております。なお、待遇面は本採用時と変わりありません。
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Q31
給与はどのようにして決まりますか？ - 個人の経験・能力を考慮した上で、弊社のキャリアパスと照らし合わせて決定します。
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Q32
賞与はどのようにして決まりますか？ - 会社の業績を考慮した上、毎月の給与をベースに、個人ごとの半期業績を評価します。
半期ごとに個人面談を行い、目標の達成度を確認して決定します。 -
Q33
研修制度はどのようなものがありますか？ - 株式会社ラーニングエージェンシーの社員研修BizCAMPUSを導入しています。キャリアパスに沿って自分で受講内容を決めることが可能です。他にも、資格取得や社外講習・セミナーの受講支援も行っています。
詳しくは各種制度・福利厚生をご確認ください。 -
Q34
福利厚生制度にはどのようなものがありますか？ - 各種社会保険（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）以外にも、住宅手当や住宅優遇制度など、さまざまな制度があります。
詳しくは各種制度・福利厚生をご確認ください。 -
Q35
休暇はいつから取れますか？ - 入社して6ヶ月経過後に取得可能です。
また、有給休暇付与前に病気やケガで止むなく会社を休む場合に使用できる「エマージェンシー救済制度」もあります。
